Die betriebliche Krankenversicherung:
Erstklassige Gesundheitsleistungen als Premium-Benefit
Investieren Sie in die Gesundheit Ihres Teams und machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Privatpatienten erster Klasse!
- Gewinnen Sie Top-Talente mit einem Benefit, der Bewerber wirklich beeindruckt
- Setzen Sie sich mit einer bKV als fürsorglicher Arbeitgeber von der Konkurrenz ab
- Binden Sie Ihre besten Mitarbeiter langfristig mit Premium-Gesundheitsleistungen
- Reduzieren Sie Ausfallzeiten durch proaktive Gesundheitsförderung um bis zu 28%
- Steigern Sie so Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensperformance deutlich
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» Betriebliche Krankenversicherung ist mehr als ein Benefit «
Die bKV ist ein echtes Geschenk für jeden Mitarbeiter:
First-Class-Zugang zum Gesundheitssystem
Kennen Sie das auch? Als Kassenpatient wartet man gefühlt eine Ewigkeit auf einen Termin beim Facharzt. Eine aktuelle Studie zeigt, dass viele GKV-Versicherte über zwei Monate auf ihren Termin warten müssen. Für Privatpatienten sieht das ganz anders aus: Über die Hälfte bekommt innerhalb eines Monats einen Termin, ein Viertel sogar innerhalb einer Woche!
Mit dem exklusiven Arzt-Terminservice unserer betrieblichen Krankenversicherung ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern den First-Class-Zugang zur Gesundheitsversorgung – ohne lange Wartezeiten und mit dem guten Gefühl, optimal versorgt zu sein.
Frage: „Sofern Sie in den letzten 12 Monaten einen Facharzttermin hatten: Wie lange mussten Sie auf Ihren letzten Termin warten?“ | Stichprobengröße: 5.014 | Statistischer Fehler im Gesamtergebnis: 2,5 % | Befragungszeitraum: 10.01.2025 – 12.01.2025 | Grundgesamtheit: Deutsche Bevölkerung ab 18 Jahre | Rest zu 100 %: „Weiß nicht“ oder „Hatte keinen Facharzttermin“
Quelle: Civey/Stiftung Warentest
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» Betriebliche Krankenversicherung - etwas wirklich Wertvolles «
bKV: Das Benefit, das wirklich ankommt – und sich rechnet!
Mal ehrlich: Was ist Ihren Mitarbeitern wirklich wichtig? Klar, Urlaub ist super (ist ja auch kein Benefit, sondern gesetzlich), aber direkt danach kommt die Gesundheit! Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bieten Sie genau das, was Ihre Mitarbeiter wollen – und das zu einem unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnis.
Vergessen Sie Tankkarten oder Gutscheine, bei denen Sie für 50 € Einsatz auch nur 50 € Gegenwert bekommen.
Die bKV ist anders: Für 37 € pro Mitarbeiter im Monat gibt’s ein Gesundheitsbudget von 1.200 € im Jahr! Damit bekommt ihr Team einen erstklassigen Privatpatienten-Status.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen ihre Gesundheit am Herzen liegt – mit einem Benefit, das wirklich ankommt!
Was der Kopf sagt: Die wichtigsten Benefits (nach Branche und Alter)
Quelle: Benify Mitarbeiterzufriedenheit Report 2018
bKV vs. andere Benefits im Vergleich
bKV: Clever Lohnnebenkosten senken
In Zeiten steigender Kosten suchen Unternehmen nach intelligenten Lösungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet hier entscheidende Vorteile:
Im Rahmen des Sachbezugs ist die bKV steuer- und sozialabgabenfrei. Ihr Team profitiert von einem echten Mehrwert, ohne dass jemand draufzahlt.
Gleichzeitig senken Sie als Arbeitgeber effektiv Ihre Lohnnebenkosten. Eine Gehaltserhöhung von 100 € brutto kommt oft nur mit 50 € netto beim Mitarbeiter an.
Zusätzlich können Sie den Beitrag als Betriebsausgabe geltend machen und Ihre Steuerlast reduzieren.
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» Die bKV als Benefit kommt in der Belegschaft super an «
Eine betriebliche Krankenversicherung lohnt sich auch für Sie:
Weniger Fehltage und geringere Fluktuation
Krankheitstage und mangelnde Wertschätzung kosten Unternehmen jährlich ein Vermögen! Fehlzeiten verursachen nicht nur Kosten von rund 426 € pro Tag, sondern belasten auch das Team und senken die Produktivität. Und das ist noch nicht alles: Studien zeigen, dass 70% der Arbeitnehmer bereit wären, den Job zu wechseln, wenn Wertschätzung und attraktive Benefits fehlen. Jede Kündigung reißt ein Loch von durchschnittlich 43.000 € in die Kasse. Die Lösung? Investieren Sie in die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter – mit einer betrieblichen Krankenversicherung, die sich auszahlt!
Hoher Krankenstand
Im Durchschnitt fallen Mitarbeiter 23 Tage pro Jahr krankheitsbedingt aus. Jeder Ausfalltag verursacht Kosten von rund 426,00 €. Die Folge: Sinkende Produktivität und ein schlechtes Arbeitsklima, da gesunde Mitarbeiter die Arbeit der erkrankten Kollegen kompensieren müssen.
Enorme Recruitingkosten
70% der Arbeitnehmer würden aktuell ihren Arbeitsplatz wechseln. Jede Fluktuation kostet im Durchschnitt 43.000 €. Die Folge: Erhebliche finanzielle Belastungen und eine Schwächung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit durch Recruiting, Einarbeitung und den Verlust von Know-How.
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» Die bKV ist ein Win-Win für Arbeitgeber und Arbeitnehmer «
Mit Felix Sirotek und SIGNAL IDUNA zum Premium-Arbeitgeber
Felix Sirotek aus Münster und die SIGNAL IDUNA sind die Spezialisten für betriebliche Krankenversicherung und erstklassige Gesundheitsleistungen.
Felix Sirotek ist einer der jüngsten Bezirksdirektoren der SIGNAL IDUNA mit einer herausragenden Erfolgsbilanz bei der Vermittlung von betrieblicher Krankenversicherung.
Seit der Gründung seiner Agentur 2015 in Münster hat er sich an die Spitze der Branche gearbeitet und betreut heute mit seinem Team deutschlandweit über 3.200 Kunden.
Als führender Experte für bKV unterstützt er seit Jahren mittelständische Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiterbindung zu stärken und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
Copyright: SIGNAL IDUNA – Hauke Hass
Die SIGNAL IDUNA als einer der zehn größten Versicherer Deutschlands bietet erstklassige bKV-Lösungen.
Ihre Tarife GesundAGIL+, GesundAKTIV+ und GesundVITAL+ wurden zuletzt im September 2024 von ascore.de mit dem Prädikat „HERAUSRAGEND“ ausgezeichnet, was die Qualität und Leistungsstärke der Produkte unterstreicht.
Mit über 100 Jahren Erfahrung und einer starken Marktposition ist die SIGNAL IDUNA der ideale Partner für Unternehmen, die in die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren wollen.
ASCORE
Herausragend
SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G.
GesundAGIL+
bKV-Budget (Ambulant, Zahn) 09 |2024
ASCORE
Herausragend
SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G.
GesundAKTIV+
bKV-Budget (Ambulant, Zahn) 09 |2024
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GesundVITAL+
bKV-Budget (Ambulant, Zahn) 09 |2024
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» Mit einer bKV glänzen wir als fürsorglicher Arbeitgeber «
Die betriebliche Krankenversicherung der SIGNAL IDUNA:
Mehr als nur ein Benefit – ein ganzheitliches Gesundheitskonzept!
Was macht die bKV der SIGNAL IDUNA so besonders? Sie ist kein starres Produkt, sondern ein Baukasten, der sich flexibel an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens anpasst.
Mit einer einzigartigen 3-Baustein-Lösung bieten wir Ihnen maximale Gestaltungsfreiheit.
1. Gesundheitsbudget
Das Herzstück der bKV. Ihre Mitarbeiter erhalten ein jährliches Budget, das sie flexibel für verschiedene Gesundheitsleistungen einsetzen können:
Arzt- und Apothekenkosten
Brillen und Kontaktlinsen
Naturheilkunde und Massagen
Vorsorgeuntersuchungen und IGel-Leistungen
Zahnvorsorge und Zahnbehandlungen
Präventionskurse
2. Gesundheitsservices
Wir kümmern uns um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter – rund um die Uhr! Profitieren Sie von unseren umfassenden Gesundheitsservices, wie z.B.:
- Exklusiver Arzt-Terminservice
- 24/7 ärztliche Gesundheitsberatung
- Zweite Meinungsservice
- Umfangreiches Angebot an Telemedizin/medizinischer Videoberatung
3. Add-Ons
Individualisieren Sie Ihre bKV mit zusätzlichen Bausteinen, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft zugeschnitten sind:
Zahnersatz (70% Erstattung, inkl. Kronen und Implantate)
Krankentagegeld
Privatpatienten-Status im Krankenhaus inkl. 1-Bett-Zimmer und Chefarzt-Behandlung
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» Die Resonanz unserer Mitarbeiter auf die bKV war überwältigend positiv «
So läuft die Beratung zu Ihrer betrieblichen Krankenversicherung ab:
- 1. Kennenlerngespräch
In einem kostenlosen 15-minütigen Telefongespräch erfahren wir mehr über Ihre Wünsche und Ziele. Wir besprechen Ihre aktuellen Herausforderungen und prüfen gemeinsam, ob unser Angebot zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.
- 2. Beratungsgespräch
Wenn die Voraussetzungen stimmen, laden wir Sie zu einem ausführlichen Beratungsgespräch ein. Hier entwickeln wir ein maßgeschneidertes bKV-Konzept, das perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
- 3. Zusammenarbeit
Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit, können wir innerhalb von 1 bis 3 Wochen loslegen. Wir steigern Ihre Arbeitgeber-Attraktivität, fördern die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und kümmern uns um alle weiteren Schritte – Sie können sich entspannt zurücklehnen, während wir alles für Sie erledigen.
Der bKV Blog: Das müssen Sie über betriebliche Krankenversicherung wissen!
Spannende Artikel, aktuelle Studien und Experten-Insights: Hier finden Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung mit Gesundheitsleistungen brauchen.
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Häufig gestelle Fragen - das FAQ zum Premium-Benfit bKV
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Krankenzusatzversicherung für Ihre Mitarbeiter. Sie schließen dafür einen Vertrag mit einem Versicherungsträger und übernehmen die Beiträge. Die Arbeitnehmer profitieren von den Gesundheitsleistungen und Services, die weit über die Leistungen der Krankenkassen hinausgehen.
Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und deine Konkurrenz hat es auf deine guten Mitarbeiter abgesehen. Neben einem guten Gehalt ist die betriebliche Krankenversicherung der Schlüssel zum Erfolg in der Mitarbeiterbindung.
Die meisten Arbeitgeber bieten Benefits, die ihre Konkurrenz auch bietet. Vermutlich ist es bei Ihnen auch der Fall. Damit Sie sich mit ihrem Unternehmen wirklich von der Konkurrenz abheben, müssen Sie Benefits bieten, die Ihre Mitarbeiter wirklich begeistern – eine betriebliche Krankenversicherung.
Definitiv! Die eigene Gesundheit ist für jeden einzelnen das aller wichtigste. Durchschnittlich geben deutsche Haushalte 104 € pro Monat zusätzlich für Gesundheitsleistungen aus. Auch die junge Generation, Gen-Z, hat diese Themen für sich als oberste Priorität erkannt.
Die Beiträge sind abhängig von der Höhe des gewählten Gesundheitsbudgets. Für z.B. 37 € pro Person bekommt Ihr Mitarbeiter über 1.200 € Gesundheitsbudget. Im Rahmen des Sachbezuges ist das Ganze sogar steuer- und sozialabgabenfrei.
Die Verwaltung der bKV ist denkbar einfach und effizient. Nach der Einführung übernimmt die SIGNAL IDUNA den Großteil der administrativen Aufgaben – von der Abrechnung bis zur Kommunikation mit den Versicherten. Über ein digitales Portal können Sie alle relevanten Daten einsehen und verwalten, während Ihre Mitarbeiter über eine App unkompliziert auf ihre Gesundheitsleistungen zugreifen können. So bleibt Ihnen mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft.
Ja, die bKV kann im Rahmen des Sachbezugs steuer- und sozialabgabenfrei gestaltet werden. Das bedeutet, dass weder für Sie als Arbeitgeber noch für Ihre Mitarbeiter zusätzliche Abgaben anfallen. Gleichzeitig profitieren Ihre Mitarbeiter von einem deutlich höheren Gegenwert im Vergleich zu anderen Sachbezug-Benefits wie Tankkarten oder Gutscheinen. Beispielsweise erhalten sie bei einem Beitrag von 37 € monatlich ein Gesundheitsbudget von 1.200 € pro Jahr – ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis!