Kleine und mittelständische Handwerksbetriebe sind der Motor der deutschen Wirtschaft. Die Bedeutung dieser Branche für die Wirtschaft ist enorm. Gerade vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen, wie u.a. Klimawandel und Energiewende, spielt das Handwerk eine wichtige Rolle. Ohne unsere Handwerker wird die Energiewende nicht gelingen.
Nichtsdestotrotz stehen Handwerksbetriebe vor großen Herausforderungen. Die Auftragsbücher der Betriebe sind voll. Teilweise sind die Unternehmen auf Monate ausgebucht. Steigenden Umsätzen und Gewinnen sollte also nichts im Wege stehen, wäre da nicht der Fachkräftemangel. Genau hier kommt die betriebliche Krankenversicherung 2023 ins Spiel. Um mehr Aufträge annehmen zu können und diese Aufträge auch schnellstmöglich abzuarbeiten, fehlen in den meisten Betrieben schlichtweg die Mitarbeiter. Aus diesem Grund konkurrieren die Betriebe heute nicht mehr um Aufträge und Kunden, sondern um gute Mitarbeiter.
Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Ihnen die betriebliche Krankenversicherung zu mehr Umsatz und Wachstum verhilft und Sie sich einen echten Wettbewerbsvorteil sichern können.
Was genau ist die betriebliche Krankenversicherung 2023
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter einer Firma. Das Unternehmen schließt dafür einen Vertrag mit einem Versicherer ab und übernimmt die Beiträge. Die Arbeitnehmer profitieren von den Gesundheitsleistungen und Gesundheitsservices, die weit über die bestehende gesetzliche Krankenversicherungsleistungen hinausgehen. Wir alle wissen, dass die gesetzliche Krankenversicherung einen guten Basisschutz bietet. Trotzdem gibt es immer mehr Leistungslücken, Selbstbehalte und Zuzahlungen für die gesetzlich Krankenversicherten. Die betriebliche Krankenversicherung 2023 schließt genau diese Lücken und erstattet die Selbstbehalte und Zuzahlungen. Abgedeckt sind Leistungen, wie Brillen, Vorsorge- und Präventionsmaßnahmen, Zähne, Medikamente und vieles mehr. Mehr Informationen finden Sie hier.
Bedeutung von Benefits für die Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Motivation
Mitarbeiter-Benefits haben in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Mit Zusatzleistungen steigern Handwerksbetriebe ihre Attraktivität als Arbeitgeber und ziehen so neue Bewerber an. Um ein attraktives Vergütungspaket zu bieten, sind, neben einem guten Gehalt, Mitarbeiter-Benefits nicht mehr wegzudenken. Gesundheitsleistungen, wie die betriebliche Krankenversicherung 2023, gehören dabei zu den beliebtesten Benefits von Mitarbeitern.
Um auf dem aktuell hart umkämpften Arbeitsmarkt neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, langfristig zu halten und nachhaltig zu motivieren, führt kein Weg an Mitarbeiter-Benefits vorbei.
Studien haben herausgefunden, dass die Mitarbeiterzufriedenheit und die Bereitschaft den eigenen Arbeitgeber weiterzuempfehlen um 15% höher sind als bei Mitarbeitern ohne Gesundheitsleistungen.
Außerdem steigt die empfundene Wertschätzung des Arbeitnehmers um 23%, da sich Mitarbeiter mit Gesundheitsleistungen andersherum auch häufiger von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlen. Jeder gute Arbeitgeber weiß mittlerweile, dass Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, bereit sind deutlich mehr für Ihr Unternehmen zu leisten.
Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung für die Mitarbeiter
Für Mitarbeiter hat die betriebliche Krankenversicherung 2023 nur Vorteile. Die Beiträge werden vom Arbeitgeber übernommen und die Versicherungsleistung erhält der Mitarbeiter. Highlights sind z.B. das flexibel abrufbare Gesundheitsbudget für Vorsorge, Heilpraktiker und Naturheilverfahren. Zusätzlich gibt es Leistungen für Zahnvorsorge und Zahnersatz, Arzneimittel, Hilfsmittel und vieles mehr. Gute Versicherungsgesellschaften bieten darüber hinaus eine Vielzahl an Gesundheitsservices, wie z.B. den Arzt-Terminservice, um besonders schnell Termine zu bekommen und lange Wartezeiten zu vermeiden.
Betriebliche Krankenversicherung 2023 als Wachstumstreiber
Die betriebliche Krankenversicherung 2023 ist ein absoluter Wachstumstreiber, weil sie als attraktiver Mitarbeiter-Benefit die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern extrem erleichtert. Gute Fachkräfte suchen sich heute Ihre Arbeitgeber aus und vergleichen selbstverständlich, welcher Betriebe das beste Gesamtpaket anbietet.
Zusätzlich sorgt eine betriebliche Krankenversicherung 2023 für die Steigerung der Produktionsgewinne, weil Sie die krankheitsbedingen Fehlzeiten der Mitarbeiter nachhaltig senkt. Der Grund dafür liegt in einer schnelleren und vor allem besseren medizinische Versorgung.
Des Weiteren steigert die betriebliche Krankenversicherung die Produktivität und Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, da sich Ihre Mitarbeiter besser um ihre Gesundheit kümmern können. Zufriedene und gesunde Mitarbeiter sind deutlich produktiver, zumal sie sich einfach besser fühlen und motivierter sind.
Was kostet die betriebliche Krankenversicherung 2023 und wie läuft die Umsetzung ab
Es gibt verschiedene Modelle der betrieblichen Krankenversicherung. Zum einen ein sogenanntes Bausteinsystem, bei dem Sie einzelne Bausteine für die Mitarbeiter festlegen. Zum anderen die deutlich flexibleren Budget-Tarife. Bei den Budget-Tarifen erhält Ihr Mitarbeiter ein flexibel abrufbares Gesundheitsbudget und ist nicht auf einen Baustein festgelegt. Ihre Mitarbeiter suchen sich also aus, ob Sie Ihr Gesundheitsbudget z.B. in diesem Jahr lieber für eine neue Brille, Vorsorgeuntersuchungen oder Zahnersatz einsetzen wollen.
Die Beiträge für eine betriebliche Krankenversicherung 2023 liegen monatlich zwischen 13€ und 50€ pro Mitarbeiter, je nachdem, für welches Paket Sie sich entscheiden. Im Rahmen des Sachbezugs sind die Beiträge zusätzlich steuer- und sozialabgabenfrei.
Da wie bereits erwähnt, eine verbesserte Mitarbeitergesundheit zu weniger Krankheitstagen führt, refinanzieren Sie durch die Investition in eine betriebliche Krankenversicherung nicht nur die Beiträge, sondern steigern zusätzlich Ihren Gewinn.
Hier ein Beispiel: Ein Handwerksbetrieb hat 50 Mitarbeiter. Die Arbeitsunfähigkeitsquote liegt im Handwerk durchschnittlich bei 6,6%. Das bedeutet, dass pro Tag 3,3 Mitarbeiter krankheitsbedingt fehlen. Der durchschnittliche Produktionsverlust pro Krankheitstag liegt im Handwerk bei 397€. Bei 250 Arbeitstagen im Jahr 2023 ergibt das einen Produktionsverlust für diesen Betrieb von 327.525€ (3,3 x 250 x 397€ = 327.525€).
Angenommen die Krankheitstage Ihrer Mitarbeiter verringern sich aufgrund ihrer verbesserten Gesundheit um nur zwei Tage pro Jahr, so wären, im oben gennannten Szenario, 100 Produktionstage mehr durch Ihre Mitarbeiter ausgelastet.
Hieraus ergibt sich ein Produktionsgewinn von 39.900€ pro Jahr. Abzüglich des Beitrags für die betriebliche Krankenversicherung (30€ pro Mitarbeiter) bleibt Ihnen langfristig ein jährlicher Produktionsgewinn in Höhe von 21.900€.
Einführung und Umsetzung
Die betriebliche Krankenversicherung 2023 umzusetzen und einzuführen geht schnell und einfach. Sie vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch und lassen sich nach Ihren Wünschen das passende Angebot erstellen. Nachdem der Rahmenvertrag geschlossen wurde, werden Ihre Mitarbeiter in einem digitalen Arbeitgeberportal angemeldet. Anschließend erhält jeder Mitarbeiter sein Begrüßungspaket mit allen wichtigen Informationen.
Um schnellstmöglich die ersten Leistungen zu erhalten, bekommt jeder Mitarbeiter einen Zugang zu einer App. Wenn sich der Mitarbeiter jetzt z.B. seine Brillenrechnung erstatten lassen möchte, macht er einfach ein Foto von der Rechnung und lädt dieses in der App hoch. Das Geld wird dann direkt auf sein Konto überwiesen.
Zahlreiche Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung für Handwerksbetriebe
Eine betriebliche Krankenversicherung 2023 (bKV) bietet Unternehmen viele Vorteile, um im Wettbewerb um gute Mitarbeiter zu bestehen. Die bKV schließt die Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung, indem sie Selbstbehalte und Zuzahlungen für Leistungen, wie Vorsorge- und Präventionsmaßnahmen, Brillen, Zähne, Medikamente und vieles mehr erstattet. Mitarbeiter erhalten damit wertvolle Gesundheitsleistungen, die ihre Zufriedenheit und Loyalität steigern.
Unternehmen können durch die betriebliche Krankenversicherung neue Mitarbeiter gewinnen, bestehende Mitarbeiter binden und nachhaltig motivieren. Die betriebliche Krankenversicherung 2023 ist somit ein echter Wachstumstreiber für Unternehmen, der Umsatz und Wachstum steigert, indem er ihnen einen massiven Wettbewerbsvorteil verschafft.
Mitarbeiter-Benefits, wie die betriebliche Krankenversicherung 2023, werden in einer wettbewerbsorientierten Arbeitswelt zu einem immer wichtigeren Faktor für Arbeitgeber im Handwerk. Sie sind nicht nur ein Anreiz für potenzielle Mitarbeiter, sondern auch ein Instrument zur Mitarbeiterbindung. Unternehmen, die die Arbeitnehmerbedürfnisse erfüllen, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil.
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