Betriebliche Krankenversicherung für Handwerksbetriebe
Maximiere die Gesundheit und Zufriedenheit deiner Mitarbeiter
Stärke die Anziehungskraft auf neue Fachkräfte und sorge für nachhaltige Mitarbeiterbindung
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18.000+ Unternehmen haben bereits eine betriebliche Krankenversicherung
Werde durch die Einführung moderner Gesundheitsleistungen zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, nachhaltig bindet und die Produktivität langfristig erhöht.
- wirksam
- einfach
- steuerlich gefördert
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Zufriedene Kunden aus Handwerk und Mittelstand
von 61 Google-Rezensionen
Deine Vorteile
Mehr Umsatz und Wachstum für dein Unternehmen, durch mehr…
Arbeitgeber-Attraktivität
Steiger deine Arbeitgeber-Attraktivität und entwickle mit einzigartigen Gesundheitsleistungen deine Arbeitgebermarke weiter.
Du positionierst dich so als attraktiver Arbeitgeber und wirst nachhaltig die besten Bewerber anziehen.
Mitarbeiterbindung
Für Planungssicherheit und Wachstum ist eine langfristige Mitarbeiterbindung besonders wichtig.
Mit attraktiven Gesundheitsleistungen sorgst du für Zufriedenheit und Loyalität, weil du deine Arbeitnehmer bei privaten Kosten und gesundheitlichen Problemen unterstützt.
Produktivität
Steiger die Produktivität deiner Arbeitnehmer, indem du die Gesundheit deiner Mitarbeiter individuell förderst. Dadurch wird deine Belegschaft langfristig und dauerhaft motiviert und begeistert. Daraus ergibt sich z.B. eine deutlich höhere Effizienz auf deinen Baustellen.
+ 15%
Höhere Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber
Bei Mitarbeitern, die Gesundheitsleistungen erhalten, liegt die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber 15% höher als bei Mitarbeitern ohne Gesundheitsleistungen.
+ 23%
Höhere empfundene Wertschätzung
Mitarbeiter mit Gesundheitsleistungen fühlen sich häufiger wertgeschätzt von ihrem Arbeitgeber als Mitarbeiter ohne Gesundheitsleistungen. (73% vs. 50%)
+ 15%
Höhere Weiterempfehlungsbereitschaft
Bei Mitarbeitern mit Gesundheitsleistungen liegt die Bereitschaft den eigenen Arbeitgeber weiterzuempfehlen um 15% höher als bei Mitarbeitern ohne Gesundheitsleistungen.
Ein Ausschnitt unsere Leistungs-Hightlights
- Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget für Vorsorgeuntersuchungen, Naturheilverfahren uvm.
- Facharzt-Terminservice in deiner Region
- Erstattung für Arzneimittel, Hilfsmittel, Sehhilfen uvm.
- 24/7 Gesundheitstelefon inkl. Tele-Medizin (Video-Sprechstunde)
- Erstattung für Zahnbehandlungen, Zahnvorsorge und Zahnersatz
- Service für die Suche nach besonders spezialisierten Ärzten und Krankenhäusern
- Telefonische Beratung bei emotionalen, persönlichen und arbeitsbezogenen Problemen
So funktioniert unser Konzept
Als Arbeitgeber wünschst du dir gesunde, zufriedene und vor allem produktive Mitarbeiter. Mit flexibel abrufbaren Gesundheitsleistungen unterstützt du deine Mitarbeiter aktiv und sorgst somit für mehr Umsatz und Wachstum. Du profitierst von drei Bausteinen, die perfekt aufeinander abgestimmt sind.
Gesundheitsbudget
Mit dem flexiblen Gesundheitsbudget können deine Mitarbeiter sich ihre Gesundheitskosten erstatten lassen, z.B. für Vorsorge, Arzneimittel, Zahnbehandlungen, Brillen, Massagen und vielem mehr.
Gesundheitsservices
Mit den Gesundheitsservices bietest du deinen Mitarbeitern Zugang zu Services wie einer besonders schnellen Facharztterminierung, Spezialisten Suche, Ernährungsberatung, Tele-Medizin und vielem mehr.
Individuelle Gesundheitsleistungen
Ergänze individuelle Gesundheitsleistungen, die dir und deinen Mitarbeitern wichtig sind, wie z.B. privatärztliche Behandlung Krankenhausaufenthalten.
"Für 37€ pro Monat über 1.200 EUR Netto-Leistung für deine Mitarbeiter"
Durch steuerliche Förderung wird den Mehrwert für die Mitarbeiter in der Regel verdreifacht.
Beispiel: Du investierst 37€ pro Monat für deine Mitarbeiter und dieser bekommt über 1.200 EUR Netto-Leistung.
Die absolut cleverste Gehaltserhöhung.
Für wen ist unser Konzept geeignet
Unser Konzept ist für alle Inhaber und Geschäftsführer von Handwerksunternehmen geeignet, auf den mindestens einer der Folgenden Aussagen zutrifft:
- „Ich möchte mich als Top-Arbeitgeber in meiner Region positionieren, damit mein Unternehmen attraktiv für neue Mitarbeiter ist und ich mich maximal von meiner Konkurrenz abheben kann.“
- „Ich möchte meine besten Mitarbeiter langfristig binden, damit die Zukunft meines Unternehmens gesichert wird und ich weiter stabil wachsen kann.“
- „Ich möchte mir einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um gute Mitarbeiter sichern.“
Was unsere Kunden über uns sagen
Fallstudien unserer Kunden
CSE Service GmbH
PROBLEM
Carsten Schweickert ist Inhaber und Geschäftsführer der CSE Service GmbH. Nachdem er schon viel versucht hatte, fehlten Ihm die Ideen, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden, um neue Mitarbeiter zu finden. Es fehlten einheitlichen und wichtige Mitarbeitervorteile und es gab keinen Prozess um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
ZIEL
Ziel war es die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern, um neue Mitarbeiter anzuziehen. Mit passenden neuen Mitarbeitern können die Aufträge besser abgearbeitet werden, der Ablauf auf den Baustellen ist entspannter und es kann mehr Umsatz gemacht werden.
LÖSUNG
Durch die Einführung wichtiger Mitarbeitervorteile, wie einer einheitlichen Altersvorsorge und betrieblichen Gesundheitsleistungen, wurde die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht und durch die richtigen Maßnahmen für mehr Sichtbarkeit kommen jetzt regelmäßig Bewerbungen.
ERGEBNIS
14 Bewerbungen
2 Neue Mitarbeiter
Hander Gerüstbau GmbH & Co. KG
PROBLEM
Robin Hander ist in zweiter Generation Geschäftsführer der Hander Gerüstbau GmbH & Co.KG. Die Herausforderung bestand darin, überhaupt Bewerbungen zu bekommen, um sich dann die guten heraussuchen zu können.
ZIEL
Das Ziel war es durch neue Mitarbeiter eine Entlastung für bestehende Mitarbeiter zu schaffen. Gleichzeitig sollte eine langfristige Mitarbeiterbindung gefördert werden und das Arbeitsklima wieder verbessert werden.
LÖSUNG
Durch die Einführung von neuen Mitarbeitervorteilen, wie betrieblichen Gesundheitsleistungen, wurde die Mitarbeiterbindung gestärkt und die Anziehungskraft auf neue Mitarbeiter erhöht. Mit moderner und digitaler Kommunikation werden jetzt regelmäßig Bewerbungen generiert und neue Mitarbeiter eingestellt.
ERGEBNIS
33 Bewerbungen
3 Neue Mitarbeiter
Held Dach und Wand Technik GmbH
PROBLEM
Markus Held ist Dachdeckermeister und führt einen Betrieb in zweiter Generation. Die angespannte Fachkräftesituation hat dazu geführt, dass er neue Ideen und Maßnahmen gesucht hat um sich vom Wettbewerb abzuheben, um neue Mitarbeiter zu finden. Wichtige Mitarbeitervorteile wurden bisher nicht richtig kommuniziert und systematisch umgesetzt.
ZIEL
Sein Ziel war es die bestehenden Mitarbeiter an sein Unternehmen zu binden und gleichzeitig einen Weg zu finden neue Mitarbeiter gewinnen.
LÖSUNG
Mit Hilfe von Felix Sirotek konnte Markus Held die Mitarbeiterbindung sowie die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft, durch die Einführung einer arbeitgeberfinanzieren Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen steigern. Die Arbeit auf den Baustellen wurde deutlich effizienter. Darüber hinaus wurde ein Prozess eingeführt, der ihm kontinuierlich neue Bewerbungen bringt.
ERGEBNIS
68 Bewerbungen
3 Neue Mitarbeiter
Sie möchten auch solche Ergebnisse? Dann vereinbaren Sie jetzt einfach ihr unverbindliches Beratungsgespräch.
Unser Konzept im Detail
Gesundheitsleistungen
Warum Gesundheitsleistungen so wichtig für Ihr Handwerksunternehmen sind:
- Schutz vor Abwerbung durch Ihre Konkurrenz
- 20% weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten
- Die Produktivität der Mitarbeiter ist deutlich höher
- Die Arbeitgeber-Attraktivität und Anziehungskraft für neue Mitarbeiter steigt
- Die Mitarbeiter sind sehr viel eher dazu bereit, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen
- Personalkosten werden reduziert, weil die Stellen nicht neu besetzt werden müssen
- Die Mitarbeiter zeigen mehr Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
Gründer und Geschäftsführer
Felix Sirotek
- Fachberater für Belegschaftsversorgung
- Experte für betriebliche Altersvorsorge (DVA)
- Gründer und Inhaber des Finanzdienstleisters FELIX SIROTEK
- Herausgeber der Pilot Studie „Arbeitgermarke Handwerk“
- Autor und Branchen Experte bei MEGA-HANDKWERK.de
Warum Felix Sirotek?
Vom Praktikanten zum Azubi, zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen: Das ist der Weg von Felix Sirotek zum heutigen Erfolgsunternehmer, der innerhalb weniger Jahre eine angesehene Versicherungs- und Finanz-Agentur mit über 1.900 zufriedenen Kunden in ganz Deutschland aufgebaut hat.
Mit seinem Engagement für das Handwerk ist Felix Sirotek Teil der Lösung des Fachkräftemangels für diese Branche.
Als erfahrener Gründer und Dienstleister mit Leidenschaft weiß Felix Sirotek, was Unternehmer und Selbstständige im Handwerk brauchen, um erfolgreich zu sein.
Versicherungskaufmann und Unternehmer: Das ist der Markenkern von Felix Sirotek und Erfolgsfaktor für seine Kunden. Sie erleben dadurch eine unternehmerisch geprägte Beratung, die sie wirklich nach vorne bringt. Felix Sirotek weiß, wovon er spricht. Er selbst berät Handwerksunternehmen bereits seit 2015 und weiß genau, worauf es ankommt. So bewahrt er Sie vor möglicherweise teuren Fehlern.
Der Standort
Der Firmensitz ist die Westfalen-Metropole Münster. 2015 hat Felix Sirotek das Unternehmen hier gegründet. Mit den Handwerksbetrieben und Institutionen des Handwerks in der Region sind wir stark verbunden. Vom Münsterland aus sind wir heute bereits deutschlandweit für Handwerksunternehmen tätig.
Anforderungen
Was die Kriterien für eine
Zusammenarbeit mit uns sind:
Du willst aus der Vergleichbarkeit mit deinem Wettbewerb kommen und dich als Top-Arbeitgeber in deiner Region positionieren.
Du bist bereit, in dein Unternehmen und deine Mitarbeiter zu investieren.
Du bringst die volle Bereitschaft mit, als Arbeitgeber Verantwortung für deine Belegschaft zu übernehmen und willst deine besten Mitarbeiter nachhaltig an dein Unternehmen binden.
In 3 Schritten zur Zusammenarbeiten
Du trägst dich für das kostenfreie und unverbindliche Erstgespräch ein.
Im Erstgespräch besprechen wir, was dir wichtig ist und ob unser Angebot für dich und dein Unternehmen Sinn macht.
Ein Team-Mitglied wird mit dir eine Potentialanalyse durchführen.
Einer unserer Experten wird sich telefonisch bei dir melden und eine kurze Analyse mit dir machen. Ihr besprecht, deine aktuelle Situation, was genau dir wichtig ist und ob unser Angebot für dein Unternehmen und deine Mitarbeiter Sinn macht.
Wir erarbeiten auf Basis deiner Angaben und Wünsche aus der Analyse ein individuelles Konzept für dein Unternehmen.
Du erhältst ein auf dein Unternehmen angepasstes Konzept und wir können sofort mit der Einführung beginnen, damit dein Umsatz und dein Wachstum durch nachhaltige Mitarbeiterbindung und mehr Produktivität schnellst möglich gesteigert wird.
Der Standort
Unser Firmensitz ist die Westfalen-Metropole Münster. 2015 hat Felix Sirotek das Unternehmen hier gegründet. Mit den Handwerksbetrieben und Institutionen des Handwerks in der Region sind wir stark verbunden. Vom Münsterland aus sind wir heute bereits deutschlandweit für Handwerksunternehmen tätig.
Häufig gestellte Fragen
Die Antwort lautet ganz klar: Ja. Eine große Stepstone – Studie hat herausgefunden, welche Benefits Mitarbeiter wirklich haben wollen. Gesundheitsvorsorge gehört hier zu den Top 3 der Mitarbeitervorteile. Wir haben bereits hunderte Projekte mit Handwerksbetrieben durchgeführt und die Mitarbeiter waren immer begeistert.
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Krankenzusatzversicherung für deine Mitarbeiter. Das Du schließt dafür einen Vertrag mit einem Versicherungsträger und übernimmst die Beiträge. Die Arbeitnehmer profitieren von den Gesundheitsleistungen und Services, die weit über die bestehende Krankenversicherung hinausgehen.
Die Beiträge sind abhängig von der Höhe des gewählten Gesundheitsbudgets. Für z.B. 37 EUR pro Mitarbeiter bekommst du über 1200€ Gesundheitsbudget.
Deine Mitarbeiter bekommen das Geld für direkt auf Ihr Konto erstattet. Dadurch ist es direkt spürbar. Dafür können Sie z.b. ganz bequem unsere App nutzen.
Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich. In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob und wie unsere Gesundheitsleistungen Ihrem Unternehmen helfen können.
Wenn Sie eine Anfrage gestellt haben, werden Sie innerhalb von 24 Stunden von einem Mitarbeiter aus unserem Team kontaktiert. Gemeinsam machen Sie dann einen Termin für Ihr kostenloses Beratungsgespräch aus, bei dem Sie herausfinden, ob eine Zusammenarbeit auch wirklich Sinn macht.
Während der Beratung besprechen wir genau, was Ihre wichtigsten Herausforderungen sind, wo Sie mit Ihrem Unternehmen aktuell stehen und ob und wie wir Ihnen helfen können. Wenn Ihr Unternehmen das Potenzial hat, um mit uns zusammenzuarbeiten, erstellen mein Team und ich im nächsten Schritt Ihr persönliches Konzept.
