Betriebliche Krankenversicherung für mittelständische Unternehmen
Effektives Employer-Branding mit attraktiven Gesundheits-Benefits
Zahlreiche Gesundheitsleistungen für Ihre Mitarbeiter.
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Mehr erfahren
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch einzigartige Gesundheits-Benefits und positionieren Sie sich als nachhaltiger Arbeitgeber. So ziehen die besten Bewerber an und sorgen für emotionale Mitarbeiterbindung.
- Mit der Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter verringern Sie nachhaltig die Ausfall- und Krankheitszeiten und die daraus resultierenden Kosten. Ihre Mitarbeiter werden schneller und verbessern Dank regelmäßiger Prävention, langfristig ihre Gesundheit.
- Sorgen Sie für begeisterte Mitarbeiter, durch immer wiederkehrende Unterstützung bei privat anfallenden Kosten für gesundheitliche Probleme.
- Nutzen Sie mit der betrieblichen Krankenversicherung steuer- und sozialversicherungsfreie Leistungen, um Personalkosten zu sparen und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.
Mehr als 100 zufriedene Kunden
Was Sie als Handwerksunternehmer erwarten können:
Begeisterte Mitarbeiter
Für Sie sorgen wir dafür, dass wirklich alle Ihre Mitarbeiter begeistert sind. Dabei ist uns besonders wichtig, dass die Mitarbeiter den Mehrwert verstehen, den Sie als Arbeitgeber bieten. Jeder Mitarbeiter wird individuell beraten und hat einen persönlichen Ansprechpartner.
Professioneller Service
Für Sie kümmern wir uns um die gesamte Kommunikation mit Ihrer Lohnbuchhaltung. Zusätzlich erhalten Sie Ihr eigenes digitales Arbeitgeberportal mit dem Sie die Übersicht behalten. Um die gesamte Verwaltung , kümmern wir uns selbstverständlich für Sie.
Premium Qualität
Auf Grund unserer Spezialisierung auf das Handwerk und unsere tiefgreifende Expertise in den Bereichen Mitarbeiterbindung, können Sie sich auf den höchst möglichen Beratungsstandard verlassen.
Premium Produkte
Unser Konzept und unsere Gesundheitsleistungen sind ausschließlich ausgewählte Premium Produkte, die schon bei mehr als 100 Handwerksunternehmen, die Mitarbeiter begeistern.
So funktioniert unser Konzept
Sie bekommen durch unsere Gesundheitsleistungen (betriebliche Krankenversicherung) ein bewährtes System, dass erwiesener Maßen auch wirklich funktioniert.
Es zielt darauf ab, Ihre Mitarbeiter langfristig zu binden und Sie zum Top-Arbeitgeber in Ihrer Region zu machen.
Sie können unser Konzept 1:1 in Ihrem Unternehmen implementieren, da es es bereits bei über 100 Handwerksunternehmen erfolgreich umgesetzt wurde.
Jeden dieser Schritte setzten wir für Sie um. Durch unsere langjährige Erfahrung und unsere digitalen Prozesse können wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern einen erstklassigen Service in der Beratung, Umsetzung und Nutzung garantieren.
Für wen ist unser Konzept geeignet
Unser Konzept ist für alle kleinen und mittelständischen Unternehmen geeignet, auf die mindestens einer der Folgenden Aussagen zutrifft:
- „Ich möchte mich als Top-Arbeitgeber in meiner Region positionieren, damit mein Unternehmen attraktiv für neue Mitarbeiter ist und ich mich maximal von meiner Konkurrenz abheben kann.“
- „Ich möchte meine besten Mitarbeiter langfristig binden, damit die Zukunft meines Unternehmens gesichert wird und ich weiter stabil wachsen kann.“
- „Ich möchte mir einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um gute Mitarbeiter sichern.“
Was unsere Kunden über uns sagen
Fallstudien unserer Kunden
CSE Service GmbH
PROBLEM
Carsten Schweickert ist Inhaber und Geschäftsführer der CSE Service GmbH. Nachdem er schon viel versucht hatte, fehlten Ihm die Ideen, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden, um neue Mitarbeiter zu finden. Es fehlten einheitlichen und wichtige Mitarbeitervorteile und es gab keinen Prozess um neue Mitarbeiter zu gewinnen.
ZIEL
Ziel war es die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern, um neue Mitarbeiter anzuziehen. Mit passenden neuen Mitarbeitern können die Aufträge besser abgearbeitet werden, der Ablauf auf den Baustellen ist entspannter und es kann mehr Umsatz gemacht werden.
LÖSUNG
Durch die Einführung wichtiger Mitarbeitervorteile, wie einer einheitlichen Altersvorsorge und betrieblichen Gesundheitsleistungen, wurde die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht und durch die richtigen Maßnahmen für mehr Sichtbarkeit kommen jetzt regelmäßig Bewerbungen.
ERGEBNIS
14 Bewerbungen
2 Neue Mitarbeiter
Hander Gerüstbau GmbH & Co. KG
PROBLEM
Robin Hander ist in zweiter Generation Geschäftsführer der Hander Gerüstbau GmbH & Co.KG. Die Herausforderung bestand darin, überhaupt Bewerbungen zu bekommen, um sich dann die guten heraussuchen zu können.
ZIEL
Das Ziel war es durch neue Mitarbeiter eine Entlastung für bestehende Mitarbeiter zu schaffen. Gleichzeitig sollte eine langfristige Mitarbeiterbindung gefördert werden und das Arbeitsklima wieder verbessert werden.
LÖSUNG
Durch die Einführung von neuen Mitarbeitervorteilen, wie betrieblichen Gesundheitsleistungen, wurde die Mitarbeiterbindung gestärkt und die Anziehungskraft auf neue Mitarbeiter erhöht. Mit moderner und digitaler Kommunikation werden jetzt regelmäßig Bewerbungen generiert und neue Mitarbeiter eingestellt.
ERGEBNIS
33 Bewerbungen
3 Neue Mitarbeiter
Held Dach und Wand Technik GmbH
PROBLEM
Markus Held ist Dachdeckermeister und führt einen Betrieb in zweiter Generation. Die angespannte Fachkräftesituation hat dazu geführt, dass er neue Ideen und Maßnahmen gesucht hat um sich vom Wettbewerb abzuheben, um neue Mitarbeiter zu finden. Wichtige Mitarbeitervorteile wurden bisher nicht richtig kommuniziert und systematisch umgesetzt.
ZIEL
Sein Ziel war es die bestehenden Mitarbeiter an sein Unternehmen zu binden und gleichzeitig einen Weg zu finden neue Mitarbeiter gewinnen.
LÖSUNG
Mit Hilfe von Felix Sirotek konnte Markus Held die Mitarbeiterbindung sowie die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft, durch die Einführung einer arbeitgeberfinanzieren Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen steigern. Die Arbeit auf den Baustellen wurde deutlich effizienter. Darüber hinaus wurde ein Prozess eingeführt, der ihm kontinuierlich neue Bewerbungen bringt.
ERGEBNIS
68 Bewerbungen
3 Neue Mitarbeiter
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von 57 Google-Rezensionen
Unser Konzept im Detail
Gesundheitsleistungen
Warum eine betriebliche Krankenversicherung nur Vorteile für Ihr Unternehmen hat:
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Stärkung der "emotionalen Mitarbeiterbindung
- Sie reduzieren Ausfallzeiten und Krankheitstage um bis zu 20%
- Die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigt deutlich
- Ihre Arbeitgebermarke wird enorm gestärkt und erhöht die Anziehungskraft auf neue Mitarbeiter
- Sie nutzen Steuer- und Sozialversicherungsvorteile
- Sie reduzieren Personalkosten
- Ihre Mitarbeiter zeigen mehr Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
- Geschenk vom Arbeitgeber mit direkt spürbarem Mehrwert
- Krankenversicherung (fast) wie ein Privatpatient
- Finanzielle Einsparungen bei bei zahlreichen Gesundheitsleistungen
- Keine Gesundheitsprüfung
- Keine Wartezeiten
- Familien können mitversichert werden
Über uns
Für Arbeitgeber im Mittelstand haben wir eine sofort wirksame, einfach umsetzbare, hoch effiziente und sehr nachhaltige Benefit-Strategie – die betriebliche Krankenversicherung.
Durch den Fachkräftemangel geht es darum gute Mitarbeiter jetzt zu binden und für das eigene Unternehmen zu begeistern.
Mit einer modernen und nachhaltigen Benefit-Strategie unterstützen wir Sie und sorgen mit niedrigem finanziellen Aufwand für motivierte und loyale Mitarbeiter.
Bei Felix Sirotek bieten wir Ihnen Lösungen für Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.
Als Partner der Signal Iduna Gruppe beraten wir deutschlandweit Unternehmen.
Wie arbeiten Seite an Seite mit Ihnen und engagieren uns nachhaltig für Ihren Erfolg.
Für Sie bieten wir mehr als die betriebliche Krankenversicherung
Digital-Service
Für Sie als Unternehmen richten wir ein digitales Arbeitgeberportal ein, damit Sie jederzeit Ihre betriebliche Krankenversicherung im Blick haben. Ihre Mitarbeiter erhalten einen App-Zugang für eine schnelle Leistungserstattung.
Verwaltungs-Service
Um Ihnen möglichst viel Zeit zu sparen, kümmern wir uns um die gesamte Verwaltung Ihrer betrieblichen Krankenversicherung, z.B. An- und Abmeldungen von Mitarbeitern.
Betreuungs-Service
Um eine dauerhafte und zuverlässige Betreuung für Sie und Ihre Mitarbeiter zu gewährleisten, erhalten Sie von uns einen persönlichen Ansprechpartner, der sich um alle Ihre Anliegen sofort kümmert.
Anforderungen
Was die Kriterien für eine
Zusammenarbeit mit uns sind:
Sie wollen aus der Vergleichbarkeit mit Ihrem Wettbewerb kommen und sich als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region positionieren.
Sie sind bereit, in Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu investieren.
Sie bringen die volle Bereitschaft mit, als Arbeitgeber Verantwortung für Ihre Belegschaft zu übernehmen und wollen Ihre besten Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden.
Die nächsten Schritte
Angebot
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie und erstellen ein individuelles Konzept und Angebot für Ihre betriebliche Krankenversicherung.
Umsetzung
Wir erstellen Ihren Rahmenvertrag, eröffnen Ihr Arbeitgeberportal und kümmern uns um die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern.
Betreuung
Sie und Ihre Mitarbeiter erhalten einen persönlichen Ansprechpartner, der sich um alle Ihre Anliegen sofort kümmert. Zusätzlich übernehmen wir für Sie z.B. alle An- und Abmeldungen.
Der Standort
Unser Firmensitz ist die Westfalen-Metropole Münster. 2015 hat Felix Sirotek das Unternehmen hier gegründet. Mit den Handwerksbetrieben und Institutionen des Handwerks in der Region sind wir stark verbunden. Vom Münsterland aus sind wir heute bereits deutschlandweit für Handwerksunternehmen tätig.
Häufig gestellte Fragen
Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich. In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob und wie unsere Gesundheitsleistungen Ihrem Unternehmen helfen können.
Die Antwort lautet: Ja. Das belegen zahlreiche Umfragen und Studien. Wir haben bereits über 100 Projekte mit Unternehmen durchgeführt, die unser Konzept umgesetzt haben und überragende Ergebnisse erzielt haben.
Während der Beratung besprechen wir genau, was Ihre wichtigsten Herausforderungen sind, wo Sie mit Ihrem Unternehmen aktuell stehen und ob und wie wir Ihnen helfen können. Wenn Ihr Unternehmen das Potenzial hat, um mit uns zusammenzuarbeiten, erstellen mein Team und ich im nächsten Schritt Ihr persönliches Konzept.
Wenn Sie eine Anfrage gestellt haben, werden Sie innerhalb von 24 Stunden von einem Mitarbeiter aus unserem Team kontaktiert. Gemeinsam machen Sie dann einen Termin für Ihr kostenloses Beratungsgespräch aus, bei dem Sie herausfinden, ob eine Zusammenarbeit auch wirklich Sinn macht.
