Für Handwerk und Mittelstand

Mehr Umsatz und Wachstum, indem du deine Mitarbeiter nachhaltig an dein Unternehmen bindest und die Produktivität langfristig steigerst.

Mit dem GesundAKTIV+ Konzept

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Über 100 Unternehmen vertrauen uns.

Werde durch die Einführung moderner Gesundheitsleistungen zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, nachhaltig bindet und die Produktivität erhöht.

100+ zufriedene Kunden aus Handwerk und Mittelstand

Deine Vorteile

Mehr Umsatz und Wachstum für dein Unternehmen, durch mehr…

Arbeitgeber-Attraktivität

Steiger deine Arbeitgeber-Attraktivität und entwickle mit einzigartigen Gesundheitsleistungen deine Arbeitgebermarke weiter. 

Du positionierst dich so als attraktiver Arbeitgeber und wirst nachhaltig die besten Bewerber anziehen.

Mitarbeiterbindung

Für Planungssicherheit und Wachstum ist eine langfristige Mitarbeiterbindung besonders wichtig. 

Mit attraktiven Gesundheitsleistungen sorgst du für Zufriedenheit und Loyalität, weil du deine Arbeitnehmer bei privaten Kosten und gesundheitlichen Problemen unterstützt.

Produktivität

Steiger die Produktivität deiner Arbeitnehmer, indem du die Gesundheit deiner Mitarbeiter individuell förderst. Dadurch wird deine Belegschaft langfristig und dauerhaft motiviert und begeistert. Daraus ergibt sich z.B. eine deutlich höhere Effizienz auf deinen Baustellen.

+ 15%

Höhere Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber

Bei Mitarbeitern, die Gesundheitsleistungen erhalten, liegt die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber 15% höher als bei Mitarbeitern ohne Gesundheitsleistungen.

+ 23%

Höhere empfundene Wertschätzung

Mitarbeiter mit Gesundheitsleistungen fühlen sich häufiger wertgeschätzt von ihrem Arbeitgeber als Mitarbeiter ohne Gesundheitsleistungen. (73% vs. 50%)

+ 15%

Höhere Weiterempfehlungsbereitschaft

Bei Mitarbeitern mit Gesundheitsleistungen liegt die Bereitschaft den eigenen Arbeitgeber weiterzuempfehlen um 15% höher als bei Mitarbeitern ohne Gesundheitsleistungen.

Ein Ausschnitt unsere Leistungs-Hightlights

So funktioniert unser Konzept

Als Arbeitgeber wünschst du dir gesunde, zufriedene und vor allem produktive Mitarbeiter. Mit flexibel abrufbaren Gesundheitsleistungen unterstützt du deine Mitarbeiter aktiv und sorgst somit für mehr Umsatz und Wachstum. Du profitierst von drei Bausteinen, die perfekt aufeinander abgestimmt sind.

Gesundheitsbudget

Mit dem flexiblen Gesundheitsbudget können deine Mitarbeiter sich ihre Gesundheitskosten erstatten lassen, z.B. für Vorsorge, Arzneimittel, Zahnbehandlungen, Brillen, Massagen und vielem mehr.

Gesundheitsservices

Mit den Gesundheitsservices bietest du deinen Mitarbeitern Zugang zu Services wie einer besonders schnellen Facharztterminierung, Spezialisten Suche, Ernährungsberatung, Tele-Medizin und vielem mehr.

Individuelle Gesundheitsleistungen

Ergänze individuelle Gesundheitsleistungen, die dir und deinen Mitarbeitern wichtig sind, wie z.B. privatärztliche Behandlung Krankenhausaufenthalten.

"Für 37€ pro Monat über 1.200 EUR Netto-Leistung für deine Mitarbeiter"

Durch steuerliche Förderung wird den Mehrwert für die Mitarbeiter in der Regel verdreifacht.

Beispiel: Du investierst 37€ pro Monat für deine Mitarbeiter und dieser bekommt über 1.200 EUR Netto-Leistung.

Die absolut cleverste Gehaltserhöhung.

Für wen ist unser Konzept geeignet

Unser Konzept ist für alle Inhaber und Geschäftsführer von Handwerksunternehmen geeignet, auf den mindestens einer der Folgenden Aussagen zutrifft:

Was unsere Kunden über uns sagen

Fallstudien unserer Kunden

CSE Service GmbH

PROBLEM

Carsten Schweickert ist Inhaber und Geschäftsführer der CSE Service GmbH. Nachdem er schon viel versucht hatte, fehlten Ihm die Ideen, um als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden, um neue Mitarbeiter zu finden. Es fehlten einheitlichen und wichtige Mitarbeitervorteile und es gab keinen Prozess um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

ZIEL

Ziel war es die eigene Arbeitgeberattraktivität zu steigern, um neue Mitarbeiter anzuziehen. Mit passenden neuen Mitarbeitern können die Aufträge besser abgearbeitet werden, der Ablauf auf den Baustellen ist entspannter und es kann mehr Umsatz gemacht werden. 

LÖSUNG

Durch die Einführung wichtiger Mitarbeitervorteile, wie einer einheitlichen Altersvorsorge und betrieblichen Gesundheitsleistungen, wurde die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht und durch die richtigen Maßnahmen für mehr Sichtbarkeit kommen jetzt regelmäßig Bewerbungen.

ERGEBNIS

14 Bewerbungen
2 Neue Mitarbeiter 

Hander Gerüstbau GmbH & Co. KG​

PROBLEM

Robin Hander ist in zweiter Generation Geschäftsführer der Hander Gerüstbau GmbH & Co.KG. Die Herausforderung bestand darin, überhaupt Bewerbungen zu bekommen, um sich dann die guten heraussuchen zu können. 

ZIEL

Das Ziel war es durch neue Mitarbeiter eine Entlastung für bestehende Mitarbeiter zu schaffen. Gleichzeitig sollte eine langfristige Mitarbeiterbindung gefördert werden und das Arbeitsklima wieder verbessert werden.

LÖSUNG

Durch die Einführung von neuen Mitarbeitervorteilen, wie betrieblichen Gesundheitsleistungen, wurde die Mitarbeiterbindung gestärkt und die Anziehungskraft auf neue Mitarbeiter erhöht. Mit moderner und digitaler Kommunikation werden jetzt regelmäßig Bewerbungen generiert und neue Mitarbeiter eingestellt. 

ERGEBNIS

33 Bewerbungen
3 Neue Mitarbeiter 

Held Dach und Wand Technik GmbH 

PROBLEM

Markus Held ist Dachdeckermeister und führt einen Betrieb in zweiter Generation. Die angespannte Fachkräftesituation hat dazu geführt, dass er neue Ideen und Maßnahmen gesucht hat um sich vom Wettbewerb abzuheben, um neue Mitarbeiter zu finden. Wichtige Mitarbeitervorteile wurden bisher nicht richtig kommuniziert und systematisch umgesetzt. 

ZIEL

Sein Ziel war es die bestehenden Mitarbeiter an sein Unternehmen zu binden und gleichzeitig einen Weg zu finden neue Mitarbeiter gewinnen.

LÖSUNG

Mit Hilfe von Felix Sirotek konnte Markus Held die Mitarbeiterbindung sowie die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft, durch die Einführung einer arbeitgeberfinanzieren Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen steigern. Die Arbeit auf den Baustellen wurde deutlich effizienter. Darüber hinaus wurde ein Prozess eingeführt, der ihm kontinuierlich neue Bewerbungen bringt. 

ERGEBNIS

68 Bewerbungen
3 Neue Mitarbeiter 

Sie möchten auch solche Ergebnisse? Dann vereinbaren Sie jetzt einfach ihr unverbindliches Beratungsgespräch.

4,9
4.9/5

von 57 Google-Rezensionen

Unser Konzept im Detail

Gesundheitsleistungen

Gesundheitsleistungen sind extrem beliebt und werden von Mitarbeitern besonders nachgefragt. Ein Handwerksbetrieb, der in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert, investiert gleichzeitig auch in die Zukunft des Unternehmens. Neben der Steigerung von Leistungsfähigkeit und Motivation, verringert man gleichzeitig auch den Krankenstand.
 
Mit unseren Gesundheitsleistungen, der betrieblichen Krankenversicherung (bKV), sind Sie einer der ERSTEN im Handwerk und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber.
 
Ihre Mitarbeiter bekommen eine bessere ärztliche Versorgung, sind somit grundsätzlich fitter und im Krankheitsfall schneller wieder gesund. 
 
Kosten, die die Krankenkasse nicht übernimmt, wie zum Beispiel teure Zahnbehandlungen und Zahnersatz, werden dem Mitarbeiter direkt auf sein Konto erstattet und sind damit direkt spürbar.
 
Mit der bKV zeigen Sie, dass Ihnen die Gesundheit, Ihrer Mitarbeiter besonders wichtig ist und dass Sie Ihr Team wirklich wertschätzen.
 
So sorgen Sie für eine extrem langfristige Mitarbeiterbindung und bieten einen sehr wertvollen Mehrwert, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. ​

Warum Gesundheitsleistungen so wichtig für Ihr Handwerksunternehmen sind:

Betriebliche Krankenversicherung

Gründer und Geschäftsführer

Felix Sirotek

  • Fachberater für Belegschaftsversorgung
  • Experte für betriebliche Altersvorsorge (DVA)
  • Gründer und Inhaber des Finanzdienstleisters FELIX SIROTEK
  • Herausgeber der Pilot Studie „Arbeitgermarke Handwerk“
  • Autor und Branchen Experte bei MEGA-HANDKWERK.de
Kaufmann und Unternehmer: Das ist der Markenkern von Felix Sirotek und Erfolgsfaktor für seine Kunden. Felix Sirotek berät Unternehmen aus  Handwerk und Mittelstand seit 2015 und weiß genau, worauf es ankommt.
 
Mit seinem Engagement für das Handwerk ist Felix Sirotek Teil der Lösung des Fachkräftemangels für diese Branche.

Warum Felix Sirotek?

Vom Praktikanten zum Azubi, zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen: Das ist der Weg von Felix Sirotek zum heutigen Erfolgsunternehmer, der innerhalb weniger Jahre eine angesehene Versicherungs- und Finanz-Agentur mit über 1.900 zufriedenen Kunden in ganz Deutschland aufgebaut hat.

Mit seinem Engagement für das Handwerk ist Felix Sirotek Teil der Lösung des Fachkräftemangels für diese Branche.

Als erfahrener Gründer und Dienstleister mit Leidenschaft weiß Felix Sirotek, was Unternehmer und Selbstständige im Handwerk brauchen, um erfolgreich zu sein.

Versicherungskaufmann und Unternehmer: Das ist der Markenkern von Felix Sirotek und Erfolgsfaktor für seine Kunden. Sie erleben dadurch eine unternehmerisch geprägte Beratung, die sie wirklich nach vorne bringt. Felix Sirotek weiß, wovon er spricht. Er selbst berät Handwerksunternehmen bereits seit 2015 und weiß genau, worauf es ankommt. So bewahrt er Sie vor möglicherweise teuren Fehlern.

Yvii Photography

Der Standort

Der Firmensitz ist die Westfalen-Metropole Münster. 2015 hat Felix Sirotek das Unternehmen hier gegründet. Mit den Handwerksbetrieben und Institutionen des Handwerks in der Region sind wir stark verbunden. Vom Münsterland aus sind wir heute bereits deutschlandweit für Handwerksunternehmen tätig.

Anforderungen

Was die Kriterien für eine
Zusammenarbeit mit uns sind:

Du willst aus der Vergleichbarkeit mit deinem Wettbewerb kommen und dich als Top-Arbeitgeber in deiner Region positionieren.

Du bist bereit, in dein Unternehmen und deine Mitarbeiter zu investieren.

Du bringst die volle Bereitschaft mit, als Arbeitgeber Verantwortung für deine Belegschaft zu übernehmen und willst deine besten Mitarbeiter nachhaltig an dein Unternehmen binden.

In 3 Schritten zur Zusammenarbeiten

Du trägst dich für das kostenfreie und unverbindliche Erstgespräch ein.

Schritt 1

Im Erstgespräch besprechen wir, was dir wichtig ist und ob unser Angebot für dich und dein Unternehmen Sinn macht.

Ein Team-Mitglied wird mit dir eine Potentialanalyse durchführen.

Schritt 2

Einer unserer Experten wird sich telefonisch bei dir melden und eine kurze Analyse mit dir machen. Ihr besprecht, deine aktuelle Situation, was genau dir wichtig ist und ob unser Angebot für dein Unternehmen und deine Mitarbeiter Sinn macht.

Wir erarbeiten auf Basis deiner Angaben und Wünsche aus der Analyse ein individuelles Konzept für dein Unternehmen.

Schritt 3

Du erhältst ein auf dein Unternehmen angepasstes Konzept und wir können sofort mit der Einführung beginnen, damit dein Umsatz und dein Wachstum durch nachhaltige Mitarbeiterbindung und mehr Produktivität schnellst möglich gesteigert wird.

Der Standort

Unser Firmensitz ist die Westfalen-Metropole Münster. 2015 hat Felix Sirotek das Unternehmen hier gegründet. Mit den Handwerksbetrieben und Institutionen des Handwerks in der Region sind wir stark verbunden. Vom Münsterland aus sind wir heute bereits deutschlandweit für Handwerksunternehmen tätig.

Häufig gestellte Fragen

Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich. In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie, ob und wie unsere Gesundheitsleistungen Ihrem Unternehmen helfen können.

Die Antwort lautet: Ja. Das belegen zahlreiche Umfragen und Studien im Handwerk. Wir haben bereits über 100 Projekte mit Handwerksbetrieben durchgeführt, die unser Konzept umgesetzt haben und überragende Ergebnisse erzielt haben.

Auch hier lautet die Antwort: Ja. Eine große Stepstone – Studie hat herausgefunden, welche Benefits Mitarbeiter wirklich haben wollen. Gesundheitsvorsorge gehört hier zu den Top 3 der Mitarbeitervorteile.

Während der Beratung besprechen wir genau, was Ihre wichtigsten Herausforderungen sind, wo Sie mit Ihrem Unternehmen aktuell stehen und ob und wie wir Ihnen helfen können. Wenn Ihr Unternehmen das Potenzial hat, um mit uns zusammenzuarbeiten, erstellen mein Team und ich im nächsten Schritt Ihr persönliches Konzept.

Wenn Sie eine Anfrage gestellt haben, werden Sie innerhalb von 24 Stunden von einem Mitarbeiter aus unserem Team kontaktiert. Gemeinsam machen Sie dann einen Termin für Ihr kostenloses Beratungsgespräch  aus, bei dem Sie herausfinden, ob eine Zusammenarbeit auch wirklich Sinn macht.