Mit den richtigen Mitarbeitern zum Erfolg

Erfahre, wie dein Handwerksbetrieb
zum Top-Arbeitgeber wird!

  • Maximale Arbeitgeber-Attraktivität erlaubt es dir, dich von deiner Konkurrenz abzuheben.
  • Werde zur Anlaufstelle deiner Wunschmitarbeiter: Konzipiere ein attraktives „Angebot“ und komme durch eindeutige Positionierung aus der Vergleichbarkeit heraus.
  • Als Top-Arbeitgeber kannst du dir die besten Mitarbeiter aussuchen, ohne immer das höchste Gehalt zu bezahlen. Du maximierst deinen Erfolg und gewinnst begeisterte Mitarbeiter, trotz Fachkräftemangel.
  • Effizientes Recruiting erlaubt es dir, Wunschmitarbeiter automatisch zu gewinnen. So wirst du maximal sichtbar und muss deutlich weniger Aufträge ablehnen.

Das Problem

Handwerksbetriebe überschätzen ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf potenzielle Bewerber. Gute Fachkräfte haben eine große Auswahl. Sie müssen sich nicht bewerben. Als Unternehmen muss man sich bei den Mitarbeitern bewerben. Dazu müssen Firmen mehr als nur ein nettes Betriebsklima, Arbeitskleidung und oder den Firmentransporter bieten. Die Lösung ist ein modernes und intelligentes Vergütungspaket, denn Zusatzleistungen sind ein wahrer Attraktivität-Booster.

Mehr als 40 zufriedene Kunden

Wie wir Handwerksunternehmen
konkret bei der Mitarbeitersuche unterstützt haben

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

4,9
4.9/5

von 57 Google-Rezensionen

Was unsere Kunden sagen

Weißt du, warum dein Betrieb aktuell kein Magnet für neue Mitarbeiter ist?

Du weißt, warum deine Mitarbeiter sich für dich entschieden haben. Doch du weißt nicht, wieso sich viele deiner Interessenten gegen dich entscheiden oder sich gar nicht erst bei dir bewerben…

Fakt 1

Potenzielle Mitarbeiter sehen keine Verbesserung und Anreize in einem Wechsel zu deinem Betrieb.

Fakt 2

Ein potenzieller Mitarbeiter, der dich noch nicht kennt, sieht keinen Grund, warum er gerade zu deinem Betrieb wechseln sollte.

Fakt 3

Potenzielle Mitarbeiter kennen dich gar nicht und wissen auch nicht, dass du aktuell auf der Suche bist.

Das Resultat

Potenzielle Mitarbeiter wechseln nur dann zu deinem Unternehmen, wenn Sie Vorteile für sich erkennen und du ein besseres Gesamtpaket aus Gehalt, Zusatzleistungen und Benefits bietest. Sie werden sich nicht bei dir bewerben, obwohl sie grundsätzlich wechselbereit wären.

So sorgen wir mit unserem bewährten Konzept dafür, dass du ein Arbeitnehmer-Magnet wirst

Maximierung der Arbeitgeberattraktivität (durch attraktive Zusatzleistungen)

Systematische Umsetzung, um das Potential der eigenen Arbeitgeber-Marke vollständig abzurufen

Sichtbarkeit, Kommunikation und digitales Marketing

Einführung systematischer Prozesse für das Bewerbungsverfahren und die Einrichtung eines Talentpools

Was unterscheidet unsere Dienstleistung von anderen Anbietern?

Felix Sirotek

Strategie:

Wir bieten ein ganzheitliches Konzept und nicht nur einzelne Bausteine

Umsetzung:

Wir kümmern uns um die Umsetzung unseres Konzeptes/Lösungen – kein Coaching oder reine Beratung

Lösungen:

Wir können unsere Dienstleistung mit wertvollen Produkten für dich und deine Mitarbeiter unterstützen und müssen uns nicht auf Empfehlungen beschränken

Andere Anbieter

Nur Einzelteile:

Bieten nur ein Teil der Lösung z.B. nur Steigerung der Attraktivität, nur Marketing

Nur reden, nicht machen:

Ausschließlich Beratung/Coaching und du wirst mit der Umsetzung allein gelassen.

Nur Empfehlungen:

Es gibt keine bewährten und wertvollen Produkte/Zusatzleistungen, die deinen Erfolg unterstützen und beschleunigen

Wie kannst du mit Felix Sirotek zusammenarbeiten?

Du bewirbst du auf das kostenfreie Erstgespräch.

Schritt 1

Um regelmäßig exzellente Resultate für unsere Kunden zu erzielen, können wir nur eine Handvoll Unternehmer gleichzeitig betreuen. Um zu diesem Netzwerk von ausgewählten Menschen zu gehören, bewirbst du dich auf ein kostenfreies Erstgespräch.

Ein Team-Mitglied wird mit dir eine Potentialanalyse durchführen.

Schritt 2

Einer unserer Experten wird sich telefonisch bei dir melden. Zu dem von dir gewählten Datum finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir dir helfen können, was deine Ausgangssituation ist und welche Ziele dir wichtig sind.

Wir erarbeiten dein Konzept, um deinen Betrieb zum Top-Arbeitgeber zu machen, und setzen es gemeinsam um.

Schritt 3

Du erhältst eine auf deine Situation angepasste Lösung und wir können sofort anfangen, deine Arbeitgebergeberattraktivität zu steigern. Gemeinsam sorgen wir sofort für mehr Sichtbarkeit und Bewerbungen für dein Unternehmen.

Mehr zu Felix Sirotek

Lies hier aktuelle Fachartikel, Studien und Presseberichte von und mit Felix Sirotek:

Anforderungen

Was die Kriterien für eine
Zusammenarbeit mit uns sind:

Du willst aus der Vergleichbarkeit mit deinem Wettbewerb kommen und dich als Top-Arbeitgeber in deiner Region positionieren.

Du bist bereit, in dein Unternehmen und deine Mitarbeiter zu investieren.

Du bringst die volle Bereitschaft mit, als Arbeitgeber Verantwortung für deine Belegschaft zu übernehmen und das Potential digitaler Medien konsequent zu nutzen.

Der Standort

Unser Firmensitz ist die Westfalen-Metropole Münster. 2015 hat Felix Sirotek das Unternehmen hier gegründet. Mit den Handwerksbetrieben und Institutionen des Handwerks in der Region sind wir stark verbunden. Vom Münsterland aus sind wir heute bereits deutschlandweit für Handwerksunternehmen tätig.

Häufige Fragen beantwortet

Die Antwort lautet: Ja. Das Handwerk hat viele gute Fachkräfte und Mitarbeiter. Die arbeiten aktuell nur nicht alle bei dir. Der Arbeitsmarkt ist aktuell ein Arbeitnehmermarkt, was bedeutet, dass sich gute Mitarbeiter aktuell ihre Stelle aussuchen können. Es ist also deine Aufgabe als Unternehmer, potenzielle Mitarbeiter von deinem Unternehmen zu überzeugen, indem du mehr bietest als deine Konkurrenz.

Wir sind ein Finanzdienstleister für Handwerksunternehmen und für uns steht die ganzheitliche Lösung deiner Herausforderung im Mittelpunkt. Wir zeigen dir, wie du dich als Arbeitgeber mit finanziellen Anreizen und wertvollen Zusatzleistungen maximal attraktiv machst. Zusätzlich sorgen wir dafür, dass du bei den richtigen Mitarbeitern sichtbar wirst, um endlich wieder solche Bewerbungen von guten Fachkräften zu bekommen, wie du sie dir wünscht.

Während Potenzialanalyse besprechen wir genau, was deine wichtigsten Herausforderungen sind, wo du mit deinem Unternehmen aktuell stehst und ob und wie wir dir helfen können. Wenn dein Unternehmen das Potenzial hat, um mit uns zusammenzuarbeiten, erstellen mein Team und ich im nächsten Schritt dein persönliches Konzept.

Als Finanzdienstleister für Handwerksunternehmen haben wir uns darauf spezialisiert, unsere Kunden bei ihren größten Herausforderungen zu unterstützen. Durch die perfekte Kombination unserer Produkte, unserer Expertise im Handwerk und unserer digitalen Dienstleistungen können wir dir maßgeschneiderte Lösungen für die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung anbieten.

Wenn du eine Anfrage gestellt hast, wirst du innerhalb von 24 Stunden von einem Mitarbeiter aus unserem Team kontaktiert. Gemeinsam macht ihr dann einen Termin für die Potenzialanalyse aus, bei der wir herausfinden, ob eine Zusammenarbeit auch wirklich Sinn macht.